جمع حكمة ثمانية عشر طرفًا لاستكشاف فصل جديد من تطوير الصناعة - نجحت شركتنا في تنظيم أنشطة التبادل والتعلم في المؤسسات

في الآونة الأخيرة ، تم عقد اجتماع للتبادل لتعزيز التطوير التآزري للمؤسسات في شركتنا. اجتمع ممثلو 18 مؤسسة من منطقة Wuyi للمشاركة في أنشطة التبادل والتعلم التي أعدتها شركتنا بعناية. يهدف هذا النشاط إلى بناء منصة مفتوحة ومشاركة في التبادل لتعزيز التطوير عالي الجودة للصناعة من خلال تصادم الأفكار والتعلم المتبادل للتجربة.

في بداية هذا النشاط ، قدمت شركتنا حفل استقبال دافئ ومدروس لجعل الضيوف الذين جاءوا من بعيد يشعرون في المنزل. يسترشد الموظفون ، 18 من ممثلي المؤسسات ، زارنا لأول مرة بيئة المكاتب ومركز التصميم وصالة عرض المنتجات. خلال الزيارة ، أثار الممثلون أسئلة من وقت لآخر ، وكانت ADA تجيب عليها بصبر ، والعديد من الأطراف حول عملية الإنتاج ، والابتكار التكنولوجي ، ومنصات الإدارة وغيرها من المواضيع لتنفيذ مناقشات متعمقة ، وأجواء موقع التبادلات الدافئة.

بعد ذلك ، تم افتتاح اجتماع التبادل والمشاركة رسميًا في قاعة مؤتمرات الشركة. ألقى ADA ، مديرنا العام ، خطابًا مرحب به ، معربًا عن ترحيبها الحار وقلقها بفضل ممثلي 18 مؤسسة. وقالت ، 'شخص واحد يسافر بسرعة ، ولكن العديد من السفر إلى حد بعيد. في بيئة السوق السريعة اليوم ، فإن التبادلات والتعاون بين المؤسسات أكثر أهمية. هذا الحدث يجمع بين 18 نخبة في الصناعة ، ونحن نتطلع إلى التحدث بحرية ، وتبادل الخبرات واستكشاف فرص جديدة لتنمية الصناعة معًا.' '

في جلسة مشاركة الموضوع ، شارك رؤساء كل قسم في شركتنا بالتفصيل حول التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة ، وابتكار البحث والتطوير التكنولوجي ، واستراتيجية توسيع السوق ، وخبرة إدارة الفريق والجوانب الأخرى. من بينها ، ركز قسم البحث والتطوير على إنجازات البحث والتطوير لشركتنا في سماد سماد ، من عملية التغلب على المشكلات الفنية إلى حالات التطبيق الفعلية للمنتجات ، ومشاركة التجربة المبتكرة دون تحفظ ؛ جنبا إلى جنب مع إدارة التسويق مع اتجاهات السوق الحالية ، ومشاركة الخبرة الناجحة في بناء العلامات التجارية ، والتعدين طلب العملاء ، وتطوير استراتيجية التسويق ، وما إلى ذلك ، والتي زودت الشركات المشاركة بأفكار مرجعية للغاية.

كجزء مهم من هذا الحدث ، أخذ ممثلو 18 مؤسسة المرحلة الأولى تلو الأخرى لتبادل ممارساتهم الفريدة والحالات الناجحة في إدارة الأعمال والابتكار التكنولوجي وبناء ثقافة المؤسسات. شاركت بعض المؤسسات تجربتها القيمة في التحول الرقمي ، وأظهر بعضها ممارساتها المبتكرة في التطوير الأخضر ، وبعضها ناقش آلية تدريب المواهب والحوافز. أثارت كل مشاركة مناقشة حيوية في الغرفة ، وتصادم وجهات نظر الشركات المختلفة ألهم المزيد من الابتكار.

كان الجو دافئًا ، وقال ممثل المؤسسة ، 'هذا النشاط مجزي للغاية ، ليس فقط تعلم خبرة الإدارة المتقدمة والإنجازات الفنية ، ولكن أيضًا التعرف على العديد من شركاء الصناعة ، الذي يفتح أفكارًا جديدة وتوجيه تعاون للتطور المستقبلي للمؤسسة. '

لم تظهر التنظيم الناجح لهذا التبادل والتعلم فقط قوتنا الشاملة وموقفنا المفتوح تجاه التعاون ، ولكن أيضًا بنيت منصة لـ 18 مؤسسة للتواصل مع العمق والسعي إلى التطوير المشترك. في المستقبل ، ستستمر شركتنا في لعب دور رائد في الصناعة ، وتعزيز التبادلات والتعاون مع جميع الأطراف ، وجمع المزيد من الحكمة والقوة ، والعمل معًا لتعزيز تطوير الصناعة إلى مستوى جديد ، وكتابة فصل جديد من الفوائد المتبادلة والوصول إلى الفوز.